Kurumsal Siteye Git

Fırsat Eşitliği Politikamız

Turkcell’de farklılıkları en büyük zenginliğimiz olarak görür, çalışanlarımızın kendilerini özgür hissedecekleri ortamlar yaratırız. ​

  • Çalışanlarımız ile ilgili işe alım, terfi, gelişim vb. konularda aldığımız kararlarda din, dil, ırk, etnik köken farkı gözetmez, şirket içinde ortak akılı ön plana çıkartırız.
  • Çalışanlarımıza yönelik veya onlar arasında oluşabilecek her türlü ayrımcılığa ve tacize karşı durur, bu konularda asla taviz vermeyiz.
  • Tüm insan kaynakları politika ve süreçlerimizi, bu temel prensibi esas alarak uygularız.

BENZER İÇERİKLER

Daha Fazla Paylaşım

Her yıl yapılan ve tüm çalışanlarımızın tek bir çatı altında toplandığı büyük buluşmamız Infoday’de şirketimizin stratejilerini doğrudan liderlerimizden dinler, her bölge ve departmandan arkadaşlarımızla bir araya gelir ve hepsinden önemlisi keyif dolu bir gün geçiririz.

Devamı

Daha Fazla Keyif

​​Turkcell Sosyal Aktivite Grubu (TSAG) adındaki gönüllü ekibimiz her yıl yaklaşık 365 aktivite düzenliyor ve 30.000’in üzerinde Turkcell’li ve yakınına ulaşıyor.​

Devamı

Daha Fazla Destek

Esnek ek menfaat uygulaması Flex Menü ile ek menfaat paketlerimizi yaşam tarzlarımıza ve farklı ihtiyaçlarımıza göre oluşturabiliyoruz. ​

Devamı

Daha Fazla Takdir

Her yıl 4 ayda bir gerçekleştirilen “Turkcell Ödül Töreni”nde fark yaratan çalışma arkadaşlarımızı alkışlıyoruz. Çalışanlarımız, iki yolla ödüle aday gösterilir;

Devamı